퇴직급여제도의 종류와 퇴직금 계산법을 알아본다(근로기준법)

퇴직급여제도의 종류와 퇴직금계산법을 알아보는(근로기준법) 퇴직금제도는 계속근로기간 1년에 대해 30일치 이상 평균임금을 근로자에게 일시금으로 지급하는 제도를 말한다.퇴직연금 방식에는 확정급여형, 확정기여형, 중소기업퇴직연금기금제도 등이 있다.사용자는 근로자의 안정적인 노후생활 보장을 위하여 <근로자퇴직급여보장법>에 따라 퇴직하는 근로자에 대한 퇴직급여제도를 설정하여야 한다. 사용자가 근로자퇴직급여보장법을 위반한 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처할 수 있으므로 주의해야 한다.앞선 포스팅에서는 취업규칙과 단체협약 적용 범위에 대해 알아봤다. 이번 포스팅에서는 퇴직급여제도의 종류와 퇴직금 계산법에 대해 알아보고자 한다. 퇴직급여제도의 종류

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확정급여형(DB) 근로자가 받을 급여 수준이 사전에 결정돼 있는 퇴직연금 제도를 말한다.(급여수준은 퇴직금제도와 같다) 확정기여형(DC) 근로자에게 퇴직급여를 지급하기 위하여 사용자가 매년 1회 이상 정기적으로 확정한 부담금을 근로자의 계정에 납입하고, 근로자는 자기책임 하에 적립금을 운용하는 퇴직연금제도를 말한다.중소기업 퇴직연금기금 제도상 30인 이하 근로자를 사용하는 중소기업 근로자의 안정적인 노후생활보장을 지원하기 위해 2인 이상 중소기업 사용자 및 근로자가 납입한 부담금 등으로 공동 기금을 조성·운영하고 근로자에게 급여를 지급하는 제도를 말한다.※ 퇴직연금제도를 도입하지 않은 사업장의 경우 퇴직금제도가 설정된 것으로 본다.적용대상

대상사업 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장. 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업 및 세대 내 고용활동에는 적용하지 아니한다.대상 노동자 모든 노동자. 단, 다음에 해당하는 근로자는 제외된다.

* 계속근로기간이 1년 미만인 근로자*4주를 평균하여 1주일 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자

* 계속근로기간이 1년 미만인 근로자*4주를 평균하여 1주일 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자

퇴직금 계정

계속근로기간 1년에 대해 30일치 평균임금 이상을 지급해야 한다.(퇴직금=30일분의 평균임금×계속근로연수)계속근로기간이란 계속근로를 제공한 기간으로 근로자가 입사한 날부터 퇴직한 날까지의 기간(근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간)을 의미한다.평균임금은 산정사유(근로관계 종료 등)가 발생한 날 이전 3개월간 근로자에게 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다.

평균임금 = 사유가 발생한 날 이전 3개월간 임금총액/사유가 발생한 날 이전 3개월간 총일수

예시.

퇴직금 계산 사례퇴직금 계산 사례퇴직금 지급 기한사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간 합의에 의하여 지급기일을 연장할 수 있다.퇴직급여제도의 종류와 퇴직금계산법을 알아보는(근로기준법) 퇴직금제도는 계속근로기간 1년에 대해 30일치 이상 평균임금을 근로자에게 일시금으로 지급하는 제도를 말한다.퇴직연금 방식에는 확정급여형, 확정기여형, 중소기업퇴직연금기금제도 등이 있다.사용자는 근로자의 안정적인 노후생활 보장을 위하여 <근로자퇴직급여보장법>에 따라 퇴직하는 근로자에 대한 퇴직급여제도를 설정하여야 한다. 퇴직금 계산방법으로는 계속근로기간 1년에 대해 30일치 평균임금 이상을 지급해야 한다.사용자가 근로자퇴직급여보장법을 위반한 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처할 수 있으므로 주의해야 한다.이번 포스팅에서는 퇴직급여제도의 종류와 퇴직금 계산법에 대해 알아봤다. 위의 정보가 도움이 되길 바란다.(*출처 : 고용노동부)퇴직급여제도의 종류와 퇴직금 계산법을 알아본다(근로기준법)퇴직급여제도의 종류와 퇴직금 계산법을 알아본다(근로기준법)<방문과 코멘트 감사합니다.^^ > (별첨) 취업규칙과 단체협약의 적용범위는? (근로기준법)취업규칙과 단체협약의 적용범위는? (근로기준법) 취업규칙과 단체협약의 적용범위는? (근로기준법) 취업규칙과 단체협약의 적용범위는? (근로기준법) 회사규정… blog.naver.com취업규칙과 단체협약의 적용범위는? (근로기준법) 취업규칙과 단체협약의 적용범위는? (근로기준법) 취업규칙과 단체협약의 적용범위는? (근로기준법) 회사규정… blog.naver.com취업규칙과 단체협약의 적용범위는? (근로기준법) 취업규칙과 단체협약의 적용범위는? (근로기준법) 취업규칙과 단체협약의 적용범위는? (근로기준법) 회사규정… blog.naver.com